Musím ukončiť pôvodnú pracovnú zmluvu?
Zodpovedané4. okt 2023
Dobrý deň,
kedže som našla veľa protichodných informácií, tak by som sa chcela opýtať ako postupovať, ak chcem počas rodičovskej dovolenky nastúpiť do inej práce na skrátený pracovný úväzok, aj keď mi stále trvá pracovná zmluva spred nástupu na materskú.
Je treba pôvodnú pracovnú zmluvu ukončiť?
Mám povinnosť tieto udalosti niekde hlásiť?
Dotkne sa táto skutočnosť vyplácania rodičovského?
Ak by som pôvodnú pracovnú zmluvu ukončila a novú pracovnú zmluvu by napr. počas skúšobnej doby ukončili, ako postupovať?
Môžem klasicky pokračovať na rodičovskom?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Bude dávka vypočítaná z obdobia pred materskou dovolenkou alebo z práce na do...
- Od júla sa zaevidujem na úrade práce. Budem mať nárok na materské?
- Snúbenica dostala výpoveď. Aké má možnosti do nástupu na materskú?
- Bude sa mi ďalšia materská počítať z roku 2024?
- Mám nárok na materské z dohody o pracovnej činnosti?
- Nesúhlasím so zmenou miesta výkonu práce. Môžem dostať výpoveď bez odstupného?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako a kedy je najlepšie ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?1
- Môžem podpísať novú pracovnú zmluvu, keď mi trvá ešte pôvodná?1
- Dá sa ukončiť pracovný pomer na dobu neurčitú aj počas rodičovskej?1
- Môžem pracovný pomer ukončiť ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky?1
- Dve pracovné zmluvy počas rodičovskej0
- Musím oznámiť ÚPSVaR, že som nastúpila do práce?1
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať, nie sú žiadne obmedzenia. O RP neprídete.
V pôvodnom pracovnom pomere zostanete na rodičovskej dovolenke a súčasne budete pracovať na nový pracovný pomer u iného zamestnávateľa. Ak by sa jednalo o prácu s konkurenčným charakterom, potrebujete súhlas od zamestnávateľa u ktorého ste na RD. Nepotrebujete ukončiť pôvodný pracovný pomer.
S prianím pekného dňa,
Lenka